Работа по найму в Болгарии для иностранцев

Вопрос поиска работы – один из самых больных для многих иностранцев. Хорошо тем, кто работает удаленно (причем желательно в стране со стабильным курсом и простым выводом денег). Хорошо тем, кто работает сам на себя. Хорошо тем, кто вообще может не работать, а только получать деньги. Остальным – не очень хорошо, и хочется все-таки работать и зарабатывать.
Как это сочетается с жизнью в Болгарии? По-разному. На этот счет было сломано много копий. Признаться, мы и сами раньше слегка заблуждались, и других в заблуждение вводили, утверждая, что работать по найму иностранцы-внжисты в Болгарии не могут, и точка. На самом деле, это не совсем так. Есть, как говорится, нюансы. Их-то мы и рассмотрим.

В каких случаях иностранцы имеют право работать в Болгарии?

Прежде всего, если речь идет о гражданах ЕС. Для них все просто (как и для болгар в других странах Евросоюза). Также работать могут те, кто уже получил ДВЖ или ПМЖ, причем неважно, на каком основании: есть ЕГН – есть право работать.
В остальных же случаях идем на сайт Агентства Занятости и читаем. Что там написано. А написано там вполне ясно и четко:
Права доступа на болгарский рынок труда НЕТ у граждан третьих стран (т.е. не Болгарии и не ЕС), которые:

1. Имеют краткосрочную визу (кроме случаев сезонной работы на срок до 90 дней).
2. Получили ВНЖ на основаниях ст. 24, п. 1, пп. 2, 6-8, 10, 14, 16, 19 и 20 Закона об иностранцах.

Теперь открываем Закон об иностранцах, и выясняем, что работать по найму в Болгарии до получения ДВЖ или ПМЖ не могут те, кто получил вид на жительство на следующих основаниях:

• П. 2. Предприниматели, обеспечившие рабочими местами как минимум 10 болгарских граждан (проще говоря, «по бизнесу», не самое популярное, но реальное основание).
• П. 6. Торговые представители.
• П. 7. Финансово обеспеченные родители болгарских граждан или иностранцев с ПМЖ (если честно, никого не знаем, кто получил ВНЖ на таком основании, но оно существует, и, наверное, не зря).
• П. 8. Поступившие в Болгарию на продолжительное лечение.
• П. 10. Пенсионеры.
• П. 14. Другие члены домохозяйства иностранца или его частные домашние помощники (это очень загадочное основание, и мы честно признаемся, что ни разу не слышали о том, чтобы кто-то получил по нему ВНЖ).
• П. 16. Желающие производить некоммерческую деятельность по разрешению Министра Юстиции и других, а также священнослужители (дословно можно посмотреть в законе, если интересно).
• П. 19. Инвесторы (не менее 600 тыс. левов в болгарскую недвижимость).
• П. 20. Инвесторы (не менее 250 тыс. левов в экономически неподдерживаемые регионы).

Если вы получали/планируете получить ВНЖ по одному из этих оснований, то увы, работать по найму вам будет нельзя. Что же касается остальных, кто получил ВНЖ на других основаниях, то у них такая возможность есть. Кто эти счастливчики, кому работать по найму в Болгарии можно?

• Прежде всего, супруги болгарских граждан и законно пребывающих в Болгарии иностранцев.
• Естественно, те, кто переехал на основании «работа» (было бы странно, если бы им не разрешали работать).
• Иностранные специалисты, пребывающие в стране на основании международных договоров.
• Имеющие основание для получения ПМЖ.
• Корреспонденты СМИ.
• Самозанятые, которые планируют заниматься свободной практикой.
• Получившие специальный статус по закону о борьбе с работорговлей.
• Добровольцы.
• Члены семьи иностранца, которому предоставили убежище, временную защиту или гуманитарный статус.
• Студенты (есть ограничения на количество рабочих часов в неделю).
• Научные работники.

При этом для супруг болгар и иностранцев действуют немного разные правила. Так, супруги болгар могут вообще без каких-либо проблем устраиваться на работу, имея лишь вид на жительство – им понадобится только трудовой договор. То же самое относится к супругам самых «полноправных» иностранцев, имеющих уже ДВЖ или ПМЖ. А вот супруги недавно приехавших иностранных граждан с ВНЖ для устройства на работу должны уже получать специальное разрешение в Агентстве по Занятости.

Кому нужно разрешение, а кому нет?

Разрешение на работу в Болгарии потребуется тем, кто работает по «Синей карте», сезонным работникам (от 3 до 9 месяцев, если срок короче, то достаточно регистрации), самозанятым фрилансерам, членам семьи иностранцев, получивших ВНЖ. Получением разрешения занимается работодатель.
Некоторые могут обойтись без разрешения на работу в Болгарии – работодателю нужно лишь зарегистрировать работника-иностранца. Например, это касается этнических болгар, студентов, стажеров, научных работников, командированных и сезонных работников, приезжающих на срок до 90 дней.
А в других случаях достаточно, чтобы работодатель просто задекларировал работающих у него иностранцев. Например, если это иностранцы, получившие убежище, беженцы или члены семьи болгар/иностранцев с ДВЖ или ПМЖ.
Во всех случаях оформлением документов занимается работодатель. Единственное исключение – самозанятые, которым приходится проходить весь путь самостоятельно.

Как быть тем, кто не может работать по найму?

Запретов на работу «на себя» в Болгарии нет. Т.е. любой иностранец может открыть фирму и оказывать услуги от ее имени. Разве что с медиками и представителями других «регулируемых» профессий все несколько сложнее. Другой вопрос, что при этом появляются неминуемые затраты на бухгалтерию, и зачастую овчинка просто не стоит выделки. Но возможность такая есть.
А теперь самое интересное. Болгарские работодатели в массе своей с иностранными работниками дела не имеют. Соответственно, они не очень-то хорошо представляют, что и как надо оформлять. Работа с какими-то непонятными фирмами тоже многим работодателям доверия не внушает. Поэтому многие стараются не связываться с такими непонятными работниками. Так что у очень ценных специалистов шансы есть, а вот другим, скорее всего, скажут приходить после получения ДВЖ или ПМЖ. Иногда посетуют, мол, ты хороший, но я лучше возьму вместо тебя неумеху, потому что там с оформлением все просто, и нет риска налететь на штраф. Эта проблема больше актуальна для провинции, в Софии и работодатели более продвинутые, и опыта у них больше, и бухгалтеры, в случае чего, знают, как все это дело оформлять.
Остается еще нелегальная работа, но этот вариант вряд ли можно кому-то рекомендовать. Хотя бы потому, что риск получить штраф, а то и депортацию, совсем нешуточный. А риск быть обманутым еще больше.

 
Вам также могут быть интересны другие наши статьи:
Стартап виза – новое основание для ВНЖ в Болгарии
Трудоустройство в Болгарии. Реальная грустная история
Устройство на работу в Болгарии

Нравится статья? Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки соцсетей! Спасибо!